Опасения работников детских садов подтвердились: после введения новой системы оплаты их доходы резко упали.
В Интернете появились сканы квитанций педагогов дополнительного образования и работников детсадов.
Увы, но, судя по этим документам, их зарплата упала в среднем на несколько тысяч рублей.
Детский сад: мало и не все
Напомним, в конце прошлого года в соответствии с ФЗ РФ от 29 декабря 2012 года «Об образовании в РФ» с 1 января 2013 года работников детсадов перевели на другую систему оплаты. Новый порядок начисления зарплат утвержден постановлением правительства Вологодской области от 30 октября 2008 года. Аналогичные методики оплаты труда использовались во всех районах Вологодской области, а вот в Вологде по такой системе зарплату получали работники только в школах, детдомах и учреждениях, которые финансировались из областного бюджета.
Основное отличие этих двух систем оплаты труда заключалось в порядке установления размера оклада. В соответствии с областной системой должностные оклады формировались на основе применения к минимальному размеру должностного оклада различных коэффициентов. А по системе оплаты труда, принятой в городе, оклад устанавливается без применения коэффициентов.
Согласно нововведению городские власти продолжат оперативно управлять имуществом детсадов и обеспечивать комфортные условия пребывания малышей: ремонты, оплата коммунальных услуг и т. д. Родительская плата должна расходоваться строго на организацию питания детей.
Воспитатели с нетерпением ждали получения январских зарплатных квитков, так как им обещали, что зарплаты останутся на прежнем уровне. В итоге в большом проигрыше остались воспитатели, которые всю жизнь старались получить высшие категории и добиться лучших показателей. «У каждой заведующей есть стимулирующий фонд. И если раньше она распределяла его среди так называемых ударников производства, то теперь эти деньги получают начинающие работники, так как у них низкие зарплаты, и им нужно дотягивать до среднего размера», — говорит одна из воспитательниц. Как пример женщина выложила в социальной сети квиток, где указывается, что она заработала вместо 9 тысяч рублей чуть больше 5 тысяч рублей.
Параллельно с этой проблемой работники детских садов Череповца обратились к мэру Юрию Кузину с жалобами о неполной выплате зарплаты. Люди сообщили, что не получили стимулирующих выплат за декабрь. Ситуацию прокомментировали в череповецкой мэрии. Оказалось, что в связи с перераспределением полномочий между областным и городским бюджетами возникли технические сложности. В результате, денежное довольствие за декабрь выплатили без стимулирующей части за интенсивность и напряженность, а также без премий. Только лишь в январе работникам заплатили за декабрь в полном объеме.
«Музыкалки»: живите как хотите!
В еще большем ужасе — коллективы детских музыкальных школ Вологды. С января 2014 года всем преподавателям, как рассказывают учителя дополнительного образования, был снижен размер зарплаты за счет уменьшения стимулирующих выплат. Казалось бы, ничто этого не предвещало: в 2013 году педагогам согласно указу Президента стимулирующие выплаты повышались аж дважды — сначала на 15%, а затем на 85%.
Музыканты радовались недолго — педагоги школ с начала 2014 года лишились этих прибавок, так как они не являются гарантированной частью зарплаты. 31 октября 2013 года Гордума своим решением лишила педагогов дополнительного образования сразу двух выплат — компенсации на книги (100 рублей) и компенсации на оздоровление (1000 рублей). Кроме этого, согласно муниципальному заданию, уменьшен контингент учащихся, и теперь детей придется либо отчислять, либо переводить на платное обучение, что противоречит закону «Об образовании».
Финансирование учреждений, как сообщают педагоги, сократилось до уровня 2012 года. Теперь руководители музыкальных школ должны сами искать, как им заработать на стимулирующие выплаты. Между тем размер оклада у преподавателя — 4400 рублей, а у концертмейстера — 4100 рублей.
Музыканты утверждают, что добровольно-принудительные взносы родителей идут на все, что угодно. Их даже списывают со счета школы, чтобы перевести на выплату зарплаты педагогам. В результате снижения зарплат некоторые учителя стали получать всего 11 тысяч рублей в месяц.
Комментарий пресс-службы администрации города Вологды
С 1 января 2014 года в дошкольных образовательных учреждениях произошел переход на новую систему оплаты труда. При этом обязательным условием перехода является сохранение гарантированной части заработной платы работников на уровне не ниже той, которая была установлена по старой системе. В гарантированную часть заработной платы не входят выплаты стимулирующего характера, так как они не носят постоянный характер и зависят от результатов работы конкретного сотрудника за период времени (месяц, квартал, полугодие).
18140,0 руб. — размер средней заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных учреждений города Вологды, до которого необходимо было повысить среднюю заработную плату в 2013 году в соответствии с Указом Президента РФ от 7 мая 2012 года №597. Размер средней заработной платы за январь 2014 года педагогических работников дошкольных образовательных учреждений составил 18818,7 руб., младших воспитателей — 10089,35 руб. По остальным категориям работников мониторинг не проводился