Причем большей частью дефицит кадров распространяется на узких специалистов.

Врачи не идут работать в муниципальные поликлиники из-за низкой заработной платы. Они предпочитают частные клиники, где получают полный социальный пакет и где есть возможность работать на современном оборудовании.

По словам заместителя начальника Управления здравоохранения Галины Копыловой, плохая техническая оснащенность больниц и поликлиник — еще одна проблема местного здравоохранения. Так, например, в нашей области всего 1 магнитно-резонансный томограф. Сейчас очередь на обследование на этом аппарате записывается уже на 2012 год.

Однако, чтобы модернизировать систему здравоохранения в Вологде, нужна половина городского бюджета. Таких денег на эту отрасль выделить невозможно. Необходимо искать другие пути повышения доступности медицины для вологжан, считает Галина Копылова: «Изменен режим работы лечебных учреждений. Начало работы не с 8:00, а с 7:30, чтобы пациенты могли записаться на прием, пройти обследование. У врачей первичного звена введены вечерние приемы. Организована работа лечебных учреждений по субботам. Обеспеченна доступность записи на прием врачей, введены дополнительные телефоны в регистратурах, есть терминалы, через Интернет тоже можно записаться. Но когда укомплектованность врачами всего 50%, то попасть на прием, конечно, сложно. Кроме того, организованы койки сестринского ухода на базе городской больницы № 2, чтобы не занимать коечный фонд. Пока это за счет личных средств граждан».

Добавим, что власти работают над решением кадровой проблемы. Так, заключаются муниципальные контракты с медицинскими академиями. Там будущие врачи получают образование за счет бюджета и возвращаются на работу в городские учреждения. Правда, за 1 год по целевым направлениям учится всего 11 специалистов.