Наталья Рюмина

В Вологодском роддоме, главврач которого недавно покинула свою должность из-за «накопившихся проблем» в роддоме, до последнего вели «дисциплинарную войну» с заведующей лабораторией, которая вместе с сотрудниками ее подразделения в 2020 году требовала вернуть доплату к зарплате за увеличенный объем работ.

Что было?

Как ранее сообщал NewsVo администрация медучреждения отменила доплату в июле 2019 года внутренним приказом, после чего зарплаты некоторых сотрудников уменьшились практически в два раза. Возмущенные работники обратились в городской суд, однако тот встал на сторону руководства роддома. 

Заведующая лабораторией Любовь Васильева рассказала NewsVo, что после того, как она вместе с подчиненными решила отстаивать свои права, начальство предъявляло к ним все новые претензии. Отчаявшись решить проблему путем переговоров, она объявила голодовку. С 15 января Любовь Николаевна не ела, пила только воду и ночевала на рабочем месте. Вместо того, чтобы решать проблему, руководство роддома уволило заведующую лабораторией. 

Любовь Васильеву уволили 6 ноября 2020, по ее мнению, незаконно. Поэтому 11 ноября она вернулась в медучреждение с представителями независимого профсоюза «Альянс врачей» ( ред. — Межрегиональный профессиональный союз работников здравоохранения Альянс врачей внесен в реестр иностранных агентов). Приезд профсоюза раскрыл еще больше проблем в роддоме.

К примеру, при отсутствии вытяжки в помещении лаборанты работали с метиловым спиртом и могли им отравиться. Представители профсоюза провели проверку в лаборатории, зафиксировали нарушения и пообещали передать информацию о них в правоохранительные органы. 

Позже департамент здравоохранения распространил среди журналистов комментарий главврача роддома Марины Кураповой, в котором говорилось, что помещения лаборатории приведут в порядок. А вот ответственность за отравление персонала парами метилового спирта главврач переложила на уволенную заведующую лабораторией. 

Вологодский областной суд 22 апреля 2021 года своим решением обязал администрацию городского роддома восстановить на рабочем месте уволенную заведующую клинико-диагностической лабораторией Любовь Васильеву. Но на этом история, как оказалось, не закончилась. На Любовь Васильеву стали сыпаться приказы о привлечении ее к дисциплинарной ответственности. Об этом сообщили читатели NewsVo, прислав недавнее решение Вологодского городского суда. 

Что стало?

Последний раз заведующая оспорила подобный приказ в марте этого года. Оказывается, ее хотели привлечь к ответственности за то, что она отсутствовала на рабочем месте в то время, когда оспаривала другой приказ о привлечении ее к дисциплинарной ответственности. 

Так, Любовь Васильева 2 февраля 2021 года обратилась в Вологодский городской суд с исковым заявлением к бюджетному учреждению здравоохранения Вологодской области «Вологодский городской родильный дом» о признании незаконным приказа о привлечении ее к дисциплинарной ответственности и взыскании денежных средств.

В обоснование женщина указала, что добросовестно исполняет обязанности заведующей лабораторией Вологодского родильного дома и биолога, но, не смотря на это, приказом работодателя от 28 февраля 2021 года её привлекли к дисциплинарной ответственности в виде замечания, за опоздание на работу, что вызвало негативные эмоции и переживания. Заведующая пояснила, что у нее были уважительные причины на опоздание. Она принимала участие в судебном заседании суда кассационной инстанции по поводу другого дисциплинарного взыскания. Суд расположен за пределами Вологодской области — в Петербурге. Обратно ей пришлось добираться на поезде, который пришел позже начала рабочего дня.

Поэтому Любовь Васильева просила признать незаконным и отменить приказ БУЗ ВО «Вологодский городской родильный дом» № от 28.12.2021 о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде замечания и взыскать с работодателя компенсацию морального вреда.

Роддом не согласился с иском, сказав, что Васильева имела возможность прибыть на другом поезде и прийти на работу вовремя. При этом доказательств того, что заведующая могла уехать домой в другое время, никто не представил.  

«Сведениями об окончании судебного заседания при приобретении железнодорожных билетов истец не располагал, поэтому, учитывая график работы суда (с 09:00 до 18:00), не мог рассчитывать на наличие возможности отправления из города Санкт-Петербург ранее 20 часов 40 минут. Проанализировав изложенное, суд делает вывод об отсутствии вины работника во вмененном проступке и уважительности причины опоздания, которая не может повлечь применение к работнику дисциплинарного наказания», — говорится в решении суда от 10 марта 2022 года.

В итоге приказ был отменен судом, а Васильевой было присуждено 5000 морального вреда.

Стоит отметить, что Марина Курапова, в 2021 году на фоне конфликта с доплатой к зарплате своим работникам сама заработала 9 641 865 рублей, из них по основному месту работы 1 286 504 рубля. Ее муж, который работает в этом же роддоме, делая беременным УЗИ, задекларировал заработок более 4 млн рублей в год, при этом по основному месту работы он получил чуть больше 800 тысяч рублей. 

20 мая Алексей Плотников, начальник Департамента здравоохранения Вологодской области, заявил об увольнении главврача роддома № 1 в Вологде Марины Кураповой. Как он пояснил, в роддоме накопилось много проблем.