Вакансии кассира в СПб и два в одном

Главными работодателями кассиров в Санкт-Петербурге остаются большие и маленькие предприятия розничной торговли, они генерируют почти три четверти вакансий. 15% рабочих мест кассирам предлагают кафе, рестораны, столовые. Собственно, навыки работы с кассовым аппаратом востребованы в общепите гораздо шире: мы обнаружили множество вакансий повара-кассира, бармена-кассира, официанта-кассира. Такие профессионалы «два в одном» (например, работа барменом в спб с функциями кассира) общепиту интересны в три с половиной раза чаще, чем сотрудники, осуществляющие только кассовые операции.

К сожалению, за последний год ухудшились перспективы трудоустройства молодежи: если раньше для неопытных кандидатов на вакансии кассира в спб были распахнуты двери в 44% компаний, то сегодня принять начинающих готовы лишь 13% работодателей. В целом требования к опыту кассиров укладываются в пределы от полугода (11% вакансий) до трех лет, 59% компаний считает достаточным стаж в один год. Наиболее благожелательна к новичкам в профессии торговля, а наименьшие шансы для трудоустройства у соискателя без опыта – в банке.

Наряду с опытом ключевым условием для трудоустройства кассиром в банке является профессиональное образование. В большинстве случае достаточно среднего профессионального, однако 37% кадровиков требуют наличия вузовского диплома. Еще чаще (в 68% случаев) в банках спрашивают сертификат об окончании курсов валютного кассира. А вот в торговле наличие корочек какого-либо учебного заведения не принципиально.

Приведем средние цифры вознаграждения, озвученные самими работодателями. Магазинному кассиру предлагают 25,4 тыс. рублей, в общепите его работу оценивают в среднем в 26 тысяч, в банках кассирам обещают 27,9 тысяч рублей.

Работать кассирам предлагают, как правило, по сменному графику, 2/2 или 3/3, по 12 часов; также встречаются варианты неделя через неделю или 2/1. Пятидневка ждет кассиров преимущественно в банках.

В 85% объявлений подчеркивается, что кассир будет оформлен на работу официально в соответствии с Трудовым кодексом. Каждому третьему кандидату обещают обучение, и столь же часто кадровики пытаются мотивировать кассиров перспективами карьерного роста. Почти треть вакансий предполагает служебное питание (бесплатное или частично дотируемое) либо компенсации за него. На питание можно рассчитывать, трудоустраиваясь в общепит либо в сетевой магазин, имеющий свою кулинарию.