Все они не прошли процедуру антикоррупционной проверки. Судебные приставы всегда проверяли кандидатов очень строго. Но после вступления в силу федерального закона «О противодействии коррупции» требования к будущим работникам еще ужесточились. Месяц назад в управлении создали целый отдел по борьбе с коррупцией.

В обязательном порядке судебные приставы проверяют репутацию кандидатов на прошлых местах работы. Говорит начальник отдела кадров Татьяна Орленко: «Могут выехать с начальником бывшим побеседовать, могут по телефону поговорить, могут письменно запрос направить».

Также потенциальный работник проверяется по базам данных в УВД, миграционной и налоговой службе. По словам начальника отдела по борьбе с коррупцией, Николая Якушева, иногда информация, заявленная кандидатом в анкете, не совпадает с действительностью: «Иногда они говорят, что никаких административных правонарушений не было, а в действительности оказывается такой хвост».

Именно по этой причине в этом году из 159 человек судебные приставы отказали в устройстве на работу 38 кандидатам. Кроме того, проверки не отменяются и для самих служащих. Постоянно работников проверяют и на предмет должностных преступлений. В этом году в отношении одного из служащих было возбуждено уголовное дело по факту халатного отношения к исполнению обязанностей.