Самое главное нововведение — 60-часовая рабочая неделя.

Работодатель может получить право в одностороннем порядке вносить изменения в трудовой договор. Предупреждать сотрудника об увольнении не за 2 месяца, а за месяц. Учебный отпуск предлагается оплачивать только тем работникам, которых направило на учебу само предприятие.

Сейчас в России установлена 40-часовая рабочая неделя. Руководитель государственной инспекции труда в Вологодской области Надежда Мокиевская подчеркнула, что пока действует прежняя норма, а предложение остается предложением. По ее словам, к ним достаточно часто обращаются работники, которые жалуются на сверхурочные. В этом случае на предприятии проводится проверка, и работодателя обязывают оплатить дополнительное рабочее время. За невыполнение предусмотрена административная ответственность.

Кстати, главный санитарный врач России Геннадий Онищенко уже одобрил введение 60-часовой рабочей недели на предприятиях, кроме вредных производств.

Добавим, что в большинстве развитых стран принята 40-часовая рабочая неделя. 35 часов работают во Франции, 37 — в Бельгии и Норвегии. 38 — в Австрии и Испании.