Это сумма за 8 месяцев 2010 года. Основные жалобы были связаны с задержкой зарплаты, невыплатами сверхурочных и незаконными увольнениями. Последние были актуальны в период кризиса.

Секретарь областной федерации профсоюзов Людмила Лапина сообщила, что ситуацию с незаконными увольнениями в области была под контролем: «Увольняли в период больничного листа, хотя 81 статья запрещает по инициативе работодателя увольнять людей в период отпуска и в период временной нетрудоспособности. Или не были соблюдены процедуры увольнения, если это член профсоюза и не было согласования с профсоюзной организацией. В области у нас были созданы специальные комиссии. Я считаю, что нам удалось избежать очень грубых нарушений. Работники восстанавливались».

По заявлениям от обиженных работников было проведено более 400 проверок. По словам руководителя инспекции труда Вологодской области Надежды Макеевской, анонимные заявления не рассматриваются. Но если в обращении просят не называть имени заявителя, информация разглашена не будет: «У нас работает телефон „горячей линии“ и ведется ежедневный прием работников. Поэтому люди обращаются на прием, где называются и объясняют ситуацию. Естественно, если в коллективе не выплачивается заработная плата, если кто-то побоится об этом сказать, другой работник, придя на прием, оставит это заявление. И уже проводится проверка. Если есть факт невыплаты заработной платы, то, конечно, выдается предписание о ликвидации задолженностей».

Добавим, что по вопросам нарушения трудового законодательства можно обратиться по телефону «горячей линии»: 72-80-39.

Возникла необходимость дать объявление о продаже-покупке недвижимости, транспорта, ищите или хотите предложить работу, ищите партнеров по бизнесу, нуждаетесь в юридических услугах, ищите грамотного адвоката? Любое объявление вы можете разместить на www.vorgs.ru/ads.html.