В участковые терапевты по конкурсу. Конкурентную систему найма специалистов намерен внедрить в вологодских лечебных учреждениях департамент здравоохранения. В прошлом году за счет реализации нацпроекта удалось укомплектовать до 80 процентов так называемое «первичное» звено. Это участковые терапевты и медсестры.

Главный стимул в работе терапевта — высокая, по сравнению с узкими специалистами, заработная плата. За счет дополнительных выплат, по данным департамента, врач получает около 25 тысяч рублей, медсестра — 15 тысяч. В ближайшие годы с врачей будут спрашивать не только за выработку часов и количество принятых пациентов, но также проверять обоснованность выписанных рецептов и учитывать отзывы о врачах населения.

Как с грустью отмечают в департаменте, несмотря на существенное повышение заработной платы, изменить в одночасье отношение врача и пациента не удается.

На конкурсную систему набора вологодские поликлиники перейдут к 2009 году. Как отмечают в департаменте, у врачей еще есть время не только отшлифовать свои профессиональные знания, но и поупражняться в вежливости.