Неумолимая статистика свидетельствует: лишь половина выпускников Череповецкого государственного университета после учебы работают по специальности. В чем причина — переизбыток учителей в городе или маленькая зарплата и непрестижность профессии — накануне разбирались преподаватели Гуманитарного института и потенциальные работодатели.

Специалисты управления образования, культуры, средств массовой информации собрались на специальное совещание. Как выяснилось, вакансий для студентов хватает, и специалисты гуманитарного профиля на череповецком рынке труда вполне востребованы.

Однако выпускники ЧГУ не спешат их заполнить. Главная причина (ее назвали 93% опрошенных студентов) — низкая оплата труда. 20% недовольны тем, что выбранная ими специальность непрестижна, сообщает Радио Череповца.

Существенно повысить уровень заработной платы в ближайшее время вряд ли возможно, а вот повысить престижность профессии, поближе познакомить студентов с их будущей работой и открыть перспективы карьерного роста — задача вполне решаемая.

Преподаватели и работодатели договорились о сотрудничестве: в ближайших планах — проведение встреч представителей учреждения со студентами, проведение профессиональных конкурсов, заключение с лучшими студентами 4—5 курсов трудовых договоров и свободный доступ учреждениям-работодателям к информационной системе ЧГУ, где содержатся полные сведения о выпускниках.