Россия утвердила Конвенцию об оплачиваемых отпусках. Один из пунктов Конвенции — это обязательный двухнедельный отпуск. Оставшиеся дни можно использовать не позднее середины 2012 года.

Говорит адвокат Олег Сурмачев: «14 рабочих дней должны быть гарантированы в отпуске. Другая часть должна быть использована через 18 месяцев после того года, на который этот отпуск был начислен. И нельзя будет откупаться перед работодателем денежными вознаграждениями, чтобы отпуска вообще не было или перенос его на какое-то время. Работодателя подчинят этим стандартам, чтобы не было повышенной эксплуатации наемного труда».

Другое изменение касается деления отпуска на части. Теперь нельзя накапливать отпускные дни на несколько лет вперед. Добавим, что изменения в Трудовой кодекс будут внесены в течение года.

Вам понадобился адвокат в Киеве, а вы не знаете, куда обратиться за помощью? Обращайтесь к нам на сайт lawyers.in.ua и мы вам обязательно поможем.