Череповецкие промышленные предприятия испытывают острый дефицит рабочих рук. 80 процентов вакансий, предлагаемых центром занятости, — рабочие специальности, и лишь одна пятая часть — инженеры и менеджеры.

По мнению специалистов, для решения проблемы нужна долгосрочная программа, учитывающая потребности предприятий в конкретных специалистах не только сегодня, но и через несколько лет, — сообщает Радио Череповца.

Комментирует председатель городского объединения профсоюзов «Профцентр» Виктор Костров: «Сегодня требуются одни специалисты, завтра — другие, а какие именно — мы не знаем. Нужна программа, и это обсуждалось в свое время. Пока ее нет, и это не позволяет нам ставить вопросы перед департаментом образования, правительством области. Нужно спрофилировать подготовку кадров в наших череповецких профтеучилищах, тогда будет проще решать вопрос и по базе для их подготовки».