Ситуация с укомплектованностью кадрами учреждений здравоохранения и образования потихоньку становится менее критической. Появились первые положительные проблески. Связаны они с вводом в строй нового общежития для бюджетников, который позволил пригласить в город молодых специалистов — врачей и педагогов. Это немного разрядило ситуацию с обновлением кадров в системе здравоохранения и образования.

Правда, по заявлению начальников управления здравоохранения Феликса Фарбера и управления образования Николая Печникова, общую тенденцию стремительного старения специалистов и недокомплекта кадров пока остановить не удалось.

6 процентов врачей в Череповце — старше 60 лет. А медиков в возрасте от 50 до 60 лет — около 30%. Средний возраст череповецких врачей — 43 года. В то же время в прошлом году в череповецкую медицину влилось 23 выпускника профильных ВУЗов. Этого явно мало для укомплектования медучреждений квалифицированными кадрами.

А низкая оплата труда не позволяет молодежи приобретать жилье. Получается замкнутый круг, разорвать который очень трудно. Отсюда и цифра, прозвучавшая на вчерашних слушаниях в Думе: Череповцу на сегодня не хватает 209 врачей.

Похожая ситуация и у педагогов. Секретарь городской Думы Александра Баданина в своем комментарии после слушаний подчеркнула, что первый шаг по обеспечению бюджетной сферы ведомственным жильем дает свои результаты. Хотя, конечно, всё это капля в море. Давно пора менять систему оплаты труда, сложившуюся много лет назад и при совсем другой политической системе.

Мнение Александры Баданиной дополнил мэр Михаил Ставровский. Подводя черту под вопросом, он сказал, что необходимо на федеральном уровне пересмотреть нормативы и нагрузку, которые были установлены еще при царе Горохе и оплачивать труд бюджетников, исходя из загрузки, отдачи и квалификации.

«Тот факт, что почти все врачи, чтобы получать на руки 5-9 тысяч рублей в месяц, трудятся на две ставки — ситуация ненормальная и ни к чему хорошему не приводит», — заявил городской голова.