В нынешнем году инвестиции в развитие персонала составят более 100 млн. рублей. Тем самым прошлогодняя сумма вложений будет превышена в полтора раза«, — заявил директор по кадрам ОАО «Северсталь» Андрей Митюков.

По словам генерального директора компании Анатолия Кручинина, персонал — главная ценность и стратегический ресурс комбината. То же самое в своё время говорил, выступая перед рядовыми металлургами, и Алексей Мордашов, гендиректор ЗАО «Северсталь-групп».

По информации пресс-центра «Северстали», в 2005 году основными направлениями в работе кадровой службы станут улучшение системы мотивации работников, формирование и подготовка кадрового резерва, повышение эффективности труда.

Одна из эффективных мер мотивации — повышение оплаты труда. По итогам 2004 года средний уровень заработной платы металлургов составил 13 341 руб., что на 21% больше, чем в 2003 году.

В текущем году планируется довести размеры средней заработной платы до 17 395 руб. Для информации — по данным на 1 апреля, на «Северстали» трудится 36 276 работников, и это на 22% меньше, чем 6 лет назад.