По словам директора по кадрам компании Леонида Гаврилова, это мероприятие проводится с 1996 года и является своеобразной оценкой в системе адаптации молодёжи на Череповецком меткомбинате. По итогам первого этапа 47 человек получили право приступить ко второй части конкурса, которая пройдёт в конце февраля.

Оценочный центр акционерного общества «Северсталь» проведёт тестирование личных качеств молодых специалистов. В результате 14 конкурсантов перейдут к третьему этапу, где примут участие в ролевых и деловых играх. Творческие разработки учащихся в дальнейшем могут быть использованы в производстве, а также внесены в качестве докладов на научно-техническую конференцию, которая пройдёт в июне текущего года.