Это притом, что на данный момент в банке данных городского центра занятости есть 2 500 вакансий. По словам специалистов центра, такая ситуация сложилась из-за большой текучести кадров на вологодских предприятиях. Руководство фирм ищет высококвалифицированных работников и, если специалист не отвечает их требованиям, то с работником прощаются. Но бывает и так, что сами сотрудники покидают предприятие.

О причинах текучки рассказывает специалист городского центра занятости Татьяна Лосева: «Режим работы, соблюдение прав работающего не всегда удовлетворяют, также есть ряд субъективных причин: заработная плата, условия труда».

По словам сотрудников центра занятости, по улучшению условий работы в этом году будет разработана программа, деньги на которую будут выделены из городской казны.