Работодателя привлекли к административной ответственности после того как стало известно, что сотруднице фирмы недоплатили 3 654 рублей.

По листу временной нетрудоспособности женщине была начислена выплата из расчета 60%, хотя по закону положено рассчитывать из 100%. Кроме того, после выхода на работу она была уволена, но окончательного расчета в сумме 3 654 рубля выплачено не было.

По результатам проверки директору предприятия выдано предписание выплатить деньги уволенной сотруднице. Кроме того, работодатель привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 3 тысяч рублей, сообщает инспекция труда по Вологодской области.

В ходе трудовой, семейной и общественной жизни возникли споры, которые необходимо решать в суде? Защитить ваши права в суде поможет http://barcouncil.ru. Заказать услуги адвоката по гражданским делам можно на barcouncil.ru.