Бизнес-омбудсмен Вологодской области Светлана Куликова опубликовала подробную памятку для работодателей по ведению воинского учета в организациях.
Светлана Куликова пояснила, что руководитель или работник, ответственный за воинский учет, обязан в течение 3 рабочих дней направлять в военкоматы сведения о случаях выявления граждан, не состоящих на воинском учете; оповещать граждан о вызовах (повестках) военных комиссариатов; обеспечивать гражданам возможность своевременной явки по повесткам; в двухнедельный срок со дня получения запроса военкомата предоставлять необходимые для ведения воинского учета сведения; в течение 5 дней со дня принятия или увольнения граждан с работы направлять в военкомат сведения об изменениях; не реже 1 раза в год сверять сведения о воинском учете.
За несоблюдение этих требований положены штрафы от 1 тысячи до 400 тысяч рублей (в зависимости от нарушения). Написала бизнес-омбудсмен, целью деятельности которой является защита прав предпринимателей.
В подробной памятке, которая приложена к публикации, говорится, что в соответствии с законами «О воинской обязанности и военной службе» (п. 7 ст. 8 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ) и О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» (пп. 11 п. 1 ст. 9 Федерального закона от 26.02.1997 № 31-ФЗ) все организации обязаны вести воинский учет своих работников.
Целями воинского учета является обеспечение в мирное время – полного и качественного укомплектования призывными людскими ресурсами Вооруженных Сил РФ и других войск, а также органов, а в периоды мобилизации, военного положения и в военное время – потребностей в мобилизационных людских ресурсах и трудовых ресурсах.
Напомним, что 21 сентября 2022 года президент Российской Федерации Владимир Путин объявил начало частичной мобилизации на территории страны. Приказ о ее завершении не подписан.
За состояние воинского учета, осуществляемого организациями, отвечают их руководители, а расходы, связанные с ведением воинского учета, производятся за счет средств организации. Для ведения воинского учета предприятиям потребуются сотрудники.
В памятнике сказано, что их количество зависит от того, сколько человек работает на предприятии. Например, для организации, где меньше 500 человек стоят на учете, нужен один работник по совместительству, от 500 до 2000 - один освобожденный работник, дальше больше. При этом для тех, кто поведет воинский учет, работодатели будут обязаны не только выделить финансы, но и отдельный кабинет с железным шкафом для сохранности документов.
Воинскому учету в организациях подлежат призывники – мужчины от 18 до 27 лет, обязанные состоять на воинском учете и не пребывающие в запасе (с 01.01.2024 – до 30 лет (пп. «а» п. 1 ст. 22 закона «О воинской обязанности и военной службе») и военнообязанные – мужчины, пребывающие в запасе, а также женщины, имеющие военно-учетную специальность (п. 1 ст. 52 закона «О воинской обязанности и военной службе»).
Военные комиссариаты и органы местного самоуправления будут проверять ведение воинского учета в организациях с численностью работающих свыше 500 человек ежегодно, в остальных – не реже одного раза в три года.
