В этом году в Вологодской области 11 класс окончили больше 4 тысяч ребят. После школы они могут учиться в вузе бесплатно и работать по выбранной специальности, накапливая трудовой стаж прямо с первого курса. Такую возможность дает программа «Кадровый резерв».

Ее участники получают как стипендию, так и зарплату. Им предоставляют место в общежитии. Программу реализует Университет «Синергия».

«По этой программе в Университете работают четыре факультета: управления, экономики, программирования и дизайна. Основное обучение студентов ориентировано на решение прикладных задач. Для дополнительного обучения проходят тренинги и мастер–классы, ребятам формируют навыки скорочтения, проводят тренировки памяти, развития личной эффективности и тайм–менеджмента. В качестве дипломной работы они готовят и защищают бизнес–план», — пояснил президент Корпорации «Синергия» Вадим Лобов.

Чтобы стать участником программы, одних баллов ЕГЭ недостаточно. При зачислении оцениваются и личностные качества. Абитуриентов ждет собеседование, онлайн–интервью и недельная «Школа лидерства». В 2022 году конкурс составил 50 человек на место.

В процессе обучения по программе каждый студент разработает свою собственную дорожную карту, которая поможет построить успешную карьеру.

После «Кадрового резерва» возможно обучение в магистратуре, аспирантуре или освоение программы бизнес–образования MBA. Как показывает практика, 80% выпускников остаются работать в корпорации, отметил Вадим Лобов.

«Я получил работу в кампусе "Синергии" в Дубае. Кто бы мог подумать, что я, обычный парень из региона, смогу трудоустроиться в другой стране в таком раннем возрасте. Эта программа стала для меня началом моей международной карьеры. Учиться и одновременно работать сложно, но оно того стоило», — рассказывает Илья Мельничук, выпускник проекта «Кадровый резерв», а теперь — коммерческий директор филиала Университета «Синергия» в Дубае.