По данным исследования доцентов НИУ «Высшая школа экономики», в среднем разница в оплате труда женщин и мужчин в России составляет 37,3%, однако показатель может достигать и 69,9%. Пишет Коммерсантъ со ссылкой на исследование.

Одна из главных причин такой разницы — влияние гендерных ролей в семье, где женщина вынуждена тратить больше времени на неоплачиваемый труд в доме, а сил на карьеру у нее попросту не остается.

«Результаты подтверждают существенные различия в отдачах от материнства и отцовства, когда женщины получают „штраф“ за материнство, а мужчины — „зарплатную премию“ за отцовство», — говорится в материале. 

Как уточняется в статье «Мета-анализ гендерного разрыва в оплате труда в России», наиболее значительными факторами, влияющими на разрыв в заработной плате, являются патриархальный уклад жизни, семейное положение и отраслевые профессиональные особенности.

Исследователи отмечают, что мужчины чаще идут в «рискованные» профессии и выражают большую готовность конкурировать. Женщины наоборот обладают меньшей самоуверенностью.