Так мне запала эта цифра про среднюю заработную плату врачей в нашем учреждении (45 т. р.), что решила я открыть дорожную карту нашего ДЗ по выполнению майских указов президента от 2012 года. И вот что я там нашла :

"Соотношение средней заработной платы врачей и иных работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), и средней заработной платы в Вологодской области в 2012 - 2018 годах (агрегированные значения) процент 116.8 - 130.7 - 137.0 - 159.6 - 200.0 - 200.0

11. Соотношение средней заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала (обеспечивающего предоставление медицинских услуг) и средней заработной платы в Вологодской области в 2012 - 2018 годах (агрегированные значения) процент 61.9 76.2 79.3 86.3 100.0 100.0

12. Соотношение средней заработной платы младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) и средней заработной платы в Вологодской области в 2012 - 2018 годах (агрегированные значения) процент 28.0 - 51.0 - 52.4 - 70.5 - 100.0 - 100.0:"

С учётом того , что средняя заработная плата в Вологодской области 28,8 т. р., получается , что за 2016 год средняя заработная плата у врачей должна, соответственно, быть не меньше 46 т. р. (159,6%*28,8)
И дальше у меня возникает несколько вопросов .

И первый вопрос у меня по поводу 2017-го года, ведь там надо показать 200 % от средней по региону , а ведь даже при нынешней средней получается около 60-ти тысяч. Либо придётся уменьшать среднюю по региону , либо сокращать койки ...
А насчёт 46-ти т. р.... Думаю, многие бы не ушли из медицины с такой зарплатой...

И ещё. Единственная гарантированная составляющая в заработной плате - это оклад. Но его нам повышать пока никто не собирается...

Так что там с майскими указами ?