Более 40 миллионов рублей ежегодно готов тратить департамент здравоохранения Вологодчины на подготовку врачей. По словам главы департамента Александра Колинько, это единственный способ решить кадровый вопрос. На сегодняшний день вологодские больницы укомплектованы врачами лишь на две трети.

Департамент здравоохранения предлагает следующую схему: абитуриент подписывает контракт на обучение в медицинском ВУЗе, учится на платной основе за счет денег департамента, плюс к тому же получает дотации на жилье и дополнительную стипендию. По окончанию ВУЗа выпускник обязан работать по специальности. С прежней системой распределения новая не имеет ничего общего, — пояснил Александр Колинько:

«Как бы ни было привлекательно распределение, но возврат к старой системе невозможен. Россия подписала Международную конвенцию о труде, первым пунктом которой записано, что труд по принуждению запрещен. Поэтому платное обучение — это хорошее решение кадрового вопроса. И второе — это, конечно, материальная и социальная заинтересованность врачей».

Большинство выпускников отпугивает именно перспектива работы на селе, несмотря на то, что почти во всех районах для молодых врачей готовы квартиры, а зарплата по контракту достигает 15 тысяч рублей. Новая система подготовки специалистов отчасти решит эту проблему. Кроме этого, департамент намерен продолжать повышать престиж профессии медика благодаря ежегодным конкурсам профмастерства.