Факты дискриминации работодателями ВИЧ-инфицированных и их родственников наблюдаются на Вологодчине

Увольнение работодателями ВИЧ-положительных людей и членов их семей является основной причиной обращения к юридической службе Вологодского областного центра профилактики и борьбы со СПИДом по фактам дискриминации носителей ВИЧ. Об этом ИА REGNUM рассказал юрист центра Михаил Соколов.

По его словам, за период существования юридической службы обращений от ВИЧ-инфицированных об ущемлении прав со стороны директоров предприятий и организаций, где работают вологжане с ВИЧ, не так много: «У работодателей не всегда есть сведения о состоянии здоровья подчиненного. Однако есть вопиющие факты дискриминации».

Есть случаи, когда в юридическую службу обращаются и здоровые люди, родственники ВИЧ-инфицированных, которых работодатели принуждают написать заявление об увольнении. За последний год юристы рассмотрели 2 заявления от родственников больных. Случаев дискриминации работников с ВИЧ зарегистрировано также 2. Судебные решения имели положительный исход для людей с ВИЧ. Все обратившиеся проживают в Вологде.

Всего в Вологодской области сейчас зарегистрировано более 1 тысячи больных ВИЧ/СПИД. Первые 2 случая заражения зарегистрированы в 1995 году, за 2005 год положительный диагноз поставлен 119 жителям области. За начало текущего года зарегистрировано более 20 случаев.

Система Orphus
При любом использовании материалов сайта обязательна гиперссылка на адрес newsvo.ru
Яндекс.Метрика