Факты дискриминации работодателями ВИЧ-инфицированных и их родственников наблюдаются на Вологодчине

Увольнение работодателями ВИЧ-положительных людей и членов их семей является основной причиной обращения к юридической службе Вологодского областного центра профилактики и борьбы со СПИДом по фактам дискриминации носителей ВИЧ. Об этом ИА REGNUM рассказал юрист центра Михаил Соколов.

По его словам, за период существования юридической службы обращений от ВИЧ-инфицированных об ущемлении прав со стороны директоров предприятий и организаций, где работают вологжане с ВИЧ, не так много: «У работодателей не всегда есть сведения о состоянии здоровья подчиненного. Однако есть вопиющие факты дискриминации».

Есть случаи, когда в юридическую службу обращаются и здоровые люди, родственники ВИЧ-инфицированных, которых работодатели принуждают написать заявление об увольнении. За последний год юристы рассмотрели 2 заявления от родственников больных. Случаев дискриминации работников с ВИЧ зарегистрировано также 2. Судебные решения имели положительный исход для людей с ВИЧ. Все обратившиеся проживают в Вологде.

Всего в Вологодской области сейчас зарегистрировано более 1 тысячи больных ВИЧ/СПИД. Первые 2 случая заражения зарегистрированы в 1995 году, за 2005 год положительный диагноз поставлен 119 жителям области. За начало текущего года зарегистрировано более 20 случаев.

При любом использовании материалов сайта обязательна гиперссылка на адрес newsvo.ru
Яндекс.Метрика