Руководство «Вологдаэнерго» поддерживает высокий уровень социальной защищенности персонала

12.10.2010 [Общество]

В филиале ОАО «МРСК Северо-Запада» «Вологдаэнерго» состоялась отчетно-выборная конференция общественной организации — Первичной профсоюзной организации энергокомпании, на которой председатель Андрей Семенов отчитался перед коллегами о проделанной за пять лет работе.

«Основной задачей профсоюзных органов всех уровней всегда была и остается защита социально-трудовых прав и интересов своих членов. Важнейшими правовыми актами в системе социального партнерства в организациях являются коллективные договоры. Регулируя систему социально-трудовых отношений коллективный договор, прежде всего, способствует созданию в организации социального мира, согласует интересы работодателя и работников, что, в конечном итоге, во многом определяет высокую эффективность деятельности предприятия», — отметил в своем докладе Андрей Семенов.

В ходе мероприятия делегаты профсоюзного собрания оценили работу организации, как удовлетворительную, после чего состоялись выборы председателя Первичной профсоюзной организации «Вологдаэнерго». На эту должность был единогласно переизбран Андрей Семенов, который также возглавил Вологодскую областную организацию Общественного объединения — «Всероссийский Электропрофсоюз».

В рамках конференции директор «Вологдаэнерго» Александр Климанов выступил перед присутствующими с приветственным словом. В своей речи руководитель предприятия рассказал о проблемах, с которыми пришлось столкнуться энергокомпании за последние годы и обозначил перспективы развития предприятия на будущее.

«Несмотря на пережитые трудности в связи с реформированием электроэнергетической отрасли, и кризисными явлениями в экономике, главным богатством предприятия всегда оставались люди. В самых сложных условиях периодов нестабильности мы старались в первую очередь сохранить высокий уровень социальной защищенности наших работников. Обеспечение материальной стабильности сотрудников „Вологдаэнерго“ — это ключевое направление социальной политики предприятия. Зная, что люди — это тот фундамент, на котором держится энергокомпания, нам приходилось идти на сокращение ремонтной и инвестиционной программ, в пользу сохранения для нашего персонала стабильной и комфортной социально-трудовой среды», — подводя итог конференции, сказал Александр Климанов.

При любом использовании материалов сайта обязательна гиперссылка на адрес newsvo.ru
Яндекс.Метрика